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    《06091薪酬管理》试卷(二)

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    薪酬总额与附加价值之比被称为( )

    • A、薪酬费用率
    • B、劳动分配率
    • C、薪酬利润率
    • D、薪酬调整总额
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    一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者所具备的完成工作的技能或能力向员工支付的相对稳定的经济性报酬指的是()

    • A、基本薪酬
    • B、可变薪酬
    • C、附加薪酬
    • D、员工福利

    简述影响薪酬战略设计的企业内部因素。

    劳动心理包括三个指标:择业心理、________和岗位心理。

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